2月14日，武汉公司召开2025年工作会议暨九届七次职工代表大会、党建工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议。公司领导班子成员、高管、专务，部门助理及以上干部，职工代表和党员代表参加会议，驻外人员视频参会。

　　会议认真传达了股份公司2025年工作会议精神。公司总经理作年度工作报告，总会计师作福利费、招待费使用情况报告，纪委书记作党风廉政建设和反腐败工作报告，党委书记作党建工作报告，副总经理熊红兵主持会议并作会议总结。

　　会议指出，2024年在集团公司党委和股份公司党委坚强领导下，武汉公司充分发扬斗争精神，聚焦主责主业，保持战略定力，负重前行、共克时艰，有效稳住了经营基本盘，转型发展实现新的突破，深化改革激发活力动力，风险防控水平持续提升，党建引领作用不断增强，各项工作取得积极成效。

　　会议强调，2025年是实现“十四五”规划目标的决胜之年，是武汉公司全力以赴转型发展的关键之年，必须清醒认识形势使命，和衷共济守正创新，始终以“想为、敢为、善为”之姿开拓进取，以“务实、落实、扎实”之行强化担当，全面推动各项工作再上新台阶。

　　会议要求，要坚决执行集团公司和股份公司年度工作会议部署，坚持稳中求进总基调，坚持“一体两翼、双轮驱动”总路线，聚焦高质量发展主题，围绕增强核心功能、提升核心竞争力，锚定战略目标，提升经营开发效能；坚持改革创新，深化体制机制改革；做好管理赋能，实现精益管理；加强党的建设，强化政治引领。

　　会议要求，要坚持和加强党的全面领导，围绕“六个聚焦”更好引领保障转型发展：聚焦“两个维护”，进一步健全决策部署落实机制；聚焦思想铸魂，进一步坚定改革转型发展信心；聚焦作用发挥，进一步提升基层党建工作质效；聚焦担当作为，进一步加强干部人才队伍建设；聚焦严的基调，进一步营造党内良好政治生态；聚焦同心聚力，进一步发挥群团组织纽带作用。

　　会议要求，要纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，践行“两个维护”，深化政治监督；压实“两个责任”，坚持全面从严治党；深化“四风”纠治，筑牢思想防线；坚持“三个区分开来”，用好“四种形态”；深化标本兼治，持续推进“三不腐”；坚持自我革命，淬炼忠诚纪检铁军。

　　会议表彰了武汉公司2024年度“先进集体”“先进工作者”和“经营管理标兵”，签订了经营业绩责任书、党建工作责任书和党风廉政建设责任书，开展了集体廉政谈话。

　　会议期间，还开展了公司领导班子和领导人员任期（2022-2024年度）履职情况综合评价，干部选拔任用“一报告两评议”以及年轻干部推荐工作，召开了业务研讨会和改善创新活动座谈会。